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Marketing & Recruiting für Mediziner
Einblicke und Hintergründe in die personal- und marketingtechnischen Herausforderungen sowie Chancen im deutschen Gesundheitswesen.
Klassisches Recruiting vs. Social Recruiting
Was sind die Vor- und Nachteile klassischer Recruitingmethoden - und wie kann Social Recruiting Ihre ggf. Personalsorgen beenden?
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Aktive und passive Kandidaten rekrutieren
Welche Arten von PersonalkandidatInnen gibt es für Ihre Praxis und wie erreichen Sie diese am besten?
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